“两后生”培训是去年我省贫困地区劳动力转移培训工作中创新推出的重大举措，其目的是对初中毕业后未考上高中，高中毕业后未考上大学的农村优秀青年进行技能培训，使他们掌握一技之长，由农民变成产业工人，由农村人变成城里人。“后生”一词，悠来已久，据考证有三层意思。一是子孙、后代。《诗经——商颂——殷武》上有：“寿考且宁，以保我后生”之说。二是青年人、后辈。《论语——子罕》上有“后生可畏”之说。又指年纪轻。如《朱子全书》：“他死时极后生，只得三十余岁。他却火急需做许多事。”三是指优秀的年轻人。二十四史《北史》有“李神秀后生第一”之说。

“两后生”培训工作一推出，就得到了社会方方面面和贫困户的高度赞赏和热烈欢迎，普遍认为这是扶真贫、真扶贫的具体行动；是订单教育和劳动力培训工作的开拓创新；是城乡统筹扶贫开发精神的真实体现；对于大力开发贫困地区人力资源，构筑脱贫的长效机制，具有深远的战略意义和现实作用。据最新统计，2007年全省落实“两后生”培训9577人，占年计划任务的126%，取得重大进展。其中已上岗的一年制学员，月均工资达到1200元以上，扶贫效益明显。各市州在“两后生”培训工作中不断创新模式，目前比较成功的有“全日制”；“1＋1”即一年理论基础知识学习，一年带薪实习；“2＋1”；“零学费”即由用人单位垫支学费等四种模式。（供稿：王殊文）